Face au mal-être au travail (stress, charge mental, conflits, perte de sens, mise en question, difficulté de se projeter,…), nous avons tendance de subir et attendre le dernier moment pour nous faire aider/accompagner.
Talent consulting permet de # s’informer, de se #sensibiliser, de faire un #premier bilan , puis de déclencher un #suivi dans une dynamique préventive en se mettant en relation avec des professionnels pour la mise en place d’un accompagnement adapté.